“为这个法官点赞”！北京朝阳，黑心老板拖欠100多名工人工资，导致工人没钱回家过年，孩子生病也没钱去医院，然而黑心老板躲着不肯露面，财务却跳出来，扬言要替老板挡住这些讨工资的工人，不料当场就被法官逮捕。这到底是怎么回事？
     据工人们介绍，他们给老板打工已经十多年，可以说是公司的元老级员工，亲眼见证公司发展壮大的过程，从几台破机器发展到几百人的大厂，老板也住进别墅、开上豪车。
     可是没想到，老板越来越有钱，心却变得越来越黑，不仅频繁克扣工人们的血汗钱，还总是找各种理由不发工资。
     法官了解到，有的工人已经被拖欠整整2年的工资，老板一直哄骗工人，让他们好好工作，将来肯定能升职加薪，工人们看着老板天天大鱼大肉，于是选择相信老板的承诺。
     以前老板虽然也喜欢拖欠工资，但到了年底总能如数发放，而这次情况显然不一样，眼看着马上就要过年，但老板只字不提发工资的事，只是让工人继续加把劲。
     有的工人实在无法忍受，找到老板讨要血汗钱，结果老板却表示，你个小工人算什么东西，竟然敢造反，随后，工人就被老板派人打了一顿。
     随着被拖欠的工资越来越多，工人们都意识到不对劲，后来他们才知道，老板这两年经常跑澳门，在那里挥霍掉不少钱。
     虽然公司的经营情况看起来不错，但因为公司账上的资金被老板挥霍得所剩无几，所以他就把主意打到工人的工资上，只要不给工人发工资，他的亏损就能慢慢弥补过来。
     无奈之下，工人们联手将老板告上法庭，由于劳动关系一清二楚，法院判决老板必须在10日之内支付工资。
     然而，面对生效的判决书，老板却根本不当回事，甚至扬言自己把钱全扔在澳门，都不会便宜这些工人。
     忍无可忍的工人，最终向法院申请强制执行，北京市朝阳区人民法院执行一庭法官上门执行：你们公司欠工人工资和各种费用，大概欠几百万。
     见到法官到来，公司的财务和主管便开始哭穷，公司主管直接回复到：没钱，我们管理人员工资都没发。
     法官希望财务可以配合执行，先支付员工一部分工资，让他们好回家过个年，然而财务却坚决不同意。
     她认为就算有钱也不能发工资，什么时候发工资得由老板决定，如果就这样发工资，工人们就会得寸进尺，以后他们还怎么混得下去？
     对于这种无赖的人，法官也懒得和他们讲道理，既然财务不愿配合，法官只好亲自调查公司的账户。
     没想到财务张女士看到法官讲话非常客气，以为法官是个软柿子，可以随便拿捏，她的态度开始嚣张起来：你得有东西才能查我们公司的账，没有东西不能查。
     说完，张女士还直接一把拔掉插在电脑上的U盘，法官义正言辞告诉她：你们公司的任何东西，我们都可以查！
     公司里除了老板以外，就数财务张女士的心最黑，工人们辛辛苦苦的付出，最后却拿不到一分钱。
     多数工人生活困难，有的家里已经揭不开锅，然而财务张女士却根本不管工人的死活，她千方百计帮着老板拖欠工资，就算先支付一点工资让工人解决燃眉之急，财务也坚决不同意。
     此时法官还发现，财务张女士正在通过手机给老板通风报信，这种行为完全可以视为阻碍执行判决，法官：手机交出来，妨碍我执行！
     可张女士态度特别嚣张：我怎么妨碍执行了？我不知道你有没有权力查，这事情和我个人没关系！
     因为张女士替黑心老板充当出头鸟，并极力阻碍执行，法官决定对她拘留15天，并要求法警将她铐起来。
     被上手铐的过程中，张女士仍在叫嚣：我又没反抗，你们凭什么拷我？被带走的过程中，张女士还在不停反抗，甚至咬伤法警的手。
     看得出来，张女士完全没把执行人员放在眼里，从头到尾都不配合，还假装自己很懂法，这样的人不知道平时是怎么帮老板压榨工人的。
     随后，法官继续对公司进行搜查，主管却再次表示，公司已经没有一分钱，可当着主管的面，法官却搜出来一大笔现金，信口雌黄的主管当场就被打脸，帮着黑心老板拖欠工资，他的良心真的不会痛吗？
     虽然法官从财务室内搜出了一些现金，但这笔钱也只有10万元，只够支付几个工人的血汗钱，距离几百万的工资还差很多。
     为了让被执行人履行判决，法官决定对该公司的一些设备进行查封，如果被执行人还不肯支付工资，接下来就是拍卖公司的设备。
     果不其然，强制措施很快起到作用，财务被拘留半天之后，黑心老板就主动联系了法官，表示愿意支付工人的工资，不久后，工人们的工资陆续发放到位，这次执行圆满结束。
     刑法第313条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处3-7年有期徒刑，并处罚金。
     单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。
     该公司明明有能力支付工人工资，却拒不执行法院判决，若始终不配合的，可以认定为情节严重，对相关负责人可以进行刑事立案。